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Plan de Empresa

Metodología: ONLINE

Duración: 75 Horas

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  • Identificar técnicas de investigación de mercados.
  • Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing.
  • Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa.
  • Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa.
  • Determinar cuáles son las principales características de las diferentes formas jurídicas.

UD1. Introducción a la creación de empresas.

    1.1. Mitos y barreras sobre la creación de empresas.
    1.2. Ventajas e inconvenientes de la creación de empresas.
    1.3. Definición de la idea.
    1.4. Emprendedores.

UD2. Estudio o investigación de mercado.

    2.1. Estudio externo.
    2.2. Estudio interno.
    2.3. Fuentes de información y técnicas de investigación de mercados.
    2.4. Fichas síntesis de recogida de información.
    2.5. Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades).

UD3. Plan Comercial o de Marketing.

    3.1. Producto o servicio.
    3.2. El precio.
    3.3. Distribución.
    3.4. Comunicación del producto/servicio.
    3.5. Ficha síntesis global del plan de marketing.

UD4. Plan de producción/prestación de servicios.

    4.1. Estimación del volumen de producción.
    4.2. El método o sistema de producción y sus fases.
    4.3. Control de producción/prestación y de calidad.
    4.4. Ficha síntesis global del plan de producción.

UD5. Plan de recursos humanos.

    5.1. La empresa como organización.
    5.2. Descripción de puestos de trabajo.
    5.3. La selección de personal.
    5.4. Motivación y política retributiva.
    5.5. Fichas síntesis global del plan de RRHH.

UD6. Plan económico/financiero.

    6.1. Plan de inversiones iniciales.
    6.2. Plan de financiación.
    6.3. Los estados contables.
    6.4. Análisis Económico-Financiero (o de los estados contables).
    6.5. Fichas síntesis global del plan Económico-Financiero.

UD7. Plan Jurídico/Mercantil.

    7.1. Elección de la forma jurídica.
    7.2. Trámites de constitución y puesta en marcha.
    7.3. Fichas síntesis global del plan Jurídico-Mercantil.

La metodología ONLINE parte de la premisa de que "se desplacen los conocimientos y no las personas" y se basa fundamentalmente en una combinación de lo mejor de la formación presencial y de la formación online.

Utiliza como elemento principal las videoconferencias impartidas por profesores especialistas en cada una de las materias, así como textos digitales, ejercicios y actividades presentadas en forma de Contenidos Interactivos Multimedia, que hacen que el alumno adquiera conocimientos a través de una enseñanza programada por el experto, pero al mismo tiempo dando mucha importancia al trabajo autónomo y a la organización personal del mismo.

El alumno cuenta con el apoyo de un tutor que es el encargado de resolver de forma asíncrona todos las dudas que le puedan surgir en el proceso de aprendizaje.

Los principales recursos didácticos de la metodología ONLINE son:

    1. Campus Virtual donde se desarrolla el proceso formativo.

    2. Contenido Interactivo Multimedia sobre el curso.

    3. Videoconferencias y tutoriales realizadas por profesionales especialistas en cada materia.

    4. Supuestos prácticos sobre la formación recibida.

    5. Ejercicios y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de los contenidos.

    6. Foros de debate sobre temas específicos.

    7. Tutorías asíncronas (solo para cursos con titulación Universitaria).